Jyväskylän yliopiston tutkija Markku Jokisaari ja professori Jari-Erik Nurmi kirjoittivat HELSINGIN SANOMISSA 19.7.2003 hyvien suhteiden vaikutuksesta työnhaun tulokseen oman tutkimuksensa, Siirtymä työelämään, pohjalta:

"- - havaitsimme, että opiskelijan sosiaalinen verkosto ennusti koulutusta vastaavan ja vähintään vuoden kestävän työsuhteen saamista valmistumisen jälkeen. Erityisen tärkeää työpaikan löytymisen kannalta oli, että verkostoon kuului johtotehtävissä olevia henkilöitä tai ylempiä toimihenkilöitä. - - Sen sijaan opiskelijoiden työnhakuaktiivisuudella ei ollut vaikutusta työpaikan saamiseen.

Työllistyminen pitäisikin nähdä osana laajempaa sosiaalisten verkostojen kokonaisuutta eikä vain yksilön oman aktiivisuuden varassa olevana seikkana.

Jos tällaisessa tilanteessa korostetaan vain yksilön aktiivisuutta ammatillisessa liikkuvuudessa, se saattaa lisätä turhautumista, koska tulkinta ei vastaa todellisuutta eikä työnhakijoiden kokemuksia. - -"

Työvoima- ja sosiaalihallinto sen sijaan ei näe työttömyydelle muuta syytä kuin työttömän itse, hänen ammattitaitonsa, ikänsä, passiivisuutensa, työhaluttomuutensa jne. jne. Tutkimuksen perusteella taas työttömyyden 'syytä' tulisi etsiä mistä tahansa muualta kuin työnhakijasta itsestään.

Siis työttömyys on työttömän vika, mutta työpaikan saaminen ei kuitenkaan ole työttömän ansiota.